Reclutamiento de profesores nativos en línea a escala

Nuestro Teacher Management and Development as a Service (TMaaS) ayuda a las empresas de educación en línea a gestionar mejor sus gastos, mejorar el rendimiento y crecer más rápido.

5 desafíos al gestionar equipos de profesores

Lograr un excelente rendimiento de los profesores es una tarea exigente para muchos gerentes de educación en línea, que los aleja de su enfoque principal: la adquisición de estudiantes, su gestión y el contenido.

  1. Reclutar talento requiere tiempo y dinero.
  2. Retener profesores implica invertir en la satisfacción de los empleados.
  3. Gestionar el rendimiento exige recursos significativos.
  4. La calidad inconsistente perjudica las calificaciones de los estudiantes.
  5. Requiere análisis de BI sofisticados y en tiempo real.

¿El resultado? Mayores costos, menores márgenes y crecimiento limitado.

Un mejor camino a seguir

TMaaS elimina estos obstáculos. Ofrecemos una solución integral que cubre:

  • Reclutamiento y contratación integral de profesores calificados.
  • Programación de todas las clases requeridas, sin importar el volumen o los husos horarios.
  • Nómina completa de profesores a nivel global.
  • Capacitación continua, desarrollo profesional y bienestar personal.
  • Monitoreo del rendimiento y mentoría individual para mantener la calidad.
  • Gestión a escala, ¡para que su equipo no tenga que hacerlo!

Todo esto se entrega con base en una tarifa horaria simple y predecible, en una sola factura mensual.

Contamos con talento docente en 69 países, que hablan 45 idiomas y enseñan una amplia variedad de materias. Son gestionados por nuestro equipo de liderazgo global, lo que garantiza un rendimiento excepcional y el cumplimiento de horarios para sus estudiantes.

Qué significa esto para usted:

  • Rendimiento excepcional en las clases - nuestros profesores logran una tasa promedio de cumplimiento de clases del 99,93%, gestionados según los Indicadores de Cumplimiento de Compromisos (KPI) predefinidos por cada cliente.
  • Mayor eficiencia de costos - sin inversión de capital ni gastos mensuales en equipos internos de reclutamiento, gestión o finanzas de profesores.
  • Mejor retención de profesores - tasas de rotación de tan solo 1,9%, entre las más bajas a nivel mundial.
  • Calidad docente inigualable - profesores excepcionalmente capacitados, gestionados y motivados.
  • Escalabilidad sin riesgo - los profesores están contratados directamente por nosotros, lo que le permite aumentar o reducir rápidamente el volumen de profesores, las 24 horas, los 7 días de la semana, en todos los husos horarios.
  • Crecimiento empresarial - programas de desarrollo personal y profesional que inspiran y motivan a sus profesores. ¡Profesores felices = estudiantes felices!

TMaaS integra el reclutamiento, desarrollo, capacitación y gestión de profesores en línea en un único modelo de pago por clase impartida.

Esto significa que no solo obtiene profesores, sino un equipo de alto rendimiento que crece junto con su negocio, y solo paga por las clases impartidas.

Su equipo logró cero quejas, cero comentarios negativos y cero ausencias. ¡Resultados verdaderamente impresionantes! Gracias por el extraordinario liderazgo del equipo.

— Cliente de TMaaS en Asia

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